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【人物故事】一名合格中层管理人员的成长历程

发布时间:2021-12-26 14:39:22      点击次数:622

企业文化人物故事

一名合格中层管理人员的成长历程

 ——记合兴公司采剥部副经理林鑫根


“对不起,老乡!您要处理的问题得需要到采区找林经理为您解决。”“你们这种行为就是无理取闹,林经理是代表公司来和你沟通的……”、“领导!关于此次事件采区林经理将与贵单位进行对接沟通。”

上面这些听起来都是些麻烦事,那对话中提到的林经理又是谁?怎么都需要他去处理呢?您心里肯定有这样的疑问。这位“万事通”不是别人微信截图_20211226143746.png,正是我们合兴公司采剥部的林鑫根副经理,一个三十出头的小伙子,他身材健硕略显威武,方正的国字脸带着几分沉着和睿智,鼻梁上厚重的黑边眼镜又为他增添了些许儒雅,迎面走来那洋溢的笑容,总让人有一种亲切和平易近人的感觉。


经历几年创业和投资不利之后,为了能拥有一个更稳定、更广阔的发展前景,2021年农历年初,背上简单行囊,林鑫根飞越2000多公里,踏上了具有“三燕古都”之称的朝阳大地,加入到北票合兴公司这个充满拼搏、不断壮大、团结奋进的千人大家庭中。


入职后,根据工作需要,林鑫根被安排到了采剥部,任采区现场主管职务,主要负责外协车队管理、运输计量、外事协调等工作。初到公司,所有的东西都要去学习和掌握,只有更深入了解了工作性质、内容,熟悉具体业务才能更好地开展工作,虽然以前没有过矿山开采相关经验,但这个新来的长乐青年入职后一头就扎进了采区的紧张工作当中。在合兴公司采剥部的工作是比较辛苦的,每天凌晨5点钟左右就要下到作业地开始作业,原矿运输更是24小时不间断,林主管与一线人员同吃同住,一起下采场、一起走线路、一起实地计量,有事抢着做,有苦冲在前,遇到不懂的问题他虚心向老员工请教,就这样在本人不辞辛苦的刻苦努力下,短短十几天就摸清了岗位业务,完全变成了一个业务达人,车辆归属分配、运输计量方法、转让地块归属等他都烂熟于心、了如指掌。


任职主管期间,林鑫根积极与各外协车队积极沟通,对影响任务的不利因素想方设法的逐项排除,尽全力保证原矿运输质量和供应任务;为了更好地做好运输计量复核,他经常往返与物资部和采区之间,恪尽职守、认真负责,对待数据从来不含糊,从过磅员到货运司机都被其一丝不苟的工作态度所折服。而且,他纠正违规、杜绝漏洞的典型事迹也被广泛流传,现场管理期间先后抓获运输司机偷盗公司柴油2次,更是查证并处理了D80钻孔计量违纪事件,为公司生产经营挽回了损失。通过长期摸索,林主管根据实际情况向公司和采剥部提出很多宝贵建议,并且这些意见在采纳的同时,对公司管理提升也起到了积极作用。就连单位领导对他也给予了很高的评价,夸他是一名“踏实肯干、虚心进步的好员工,做事有方法、处事有担当,是企业需要的青年才俊……”


鉴于工作表现及个人业务能力,2021年4月5日,经合兴公司总经办批准,升任林鑫根同志为采剥部副经理职务。当接到通知的那一刻,林经理推推他标准性的黑边眼镜,明眸闪烁坚定地说到:“感谢公司的信任,感谢领导的厚爱,给我这个职位感觉我身上担子更重了,但我有信心把这份工作做好,肩负责任,为合兴公司的发展壮大贡献我应有的一份力量!”


转眼半年多时间已经过去,林经理用事实证明了自己,也用实际行动兑现着他任职的承诺与誓言。采区工作不仅只有采矿作业的范畴还涉及到许多外协事务,例如,周边村民炮震纠纷、山林地征用、合同续订、相关单位检查等。从一入公司到任职副经理,林鑫根着手处理了很多这样的事情,有的村民总借着作业影响经常跑到公司来索要赔偿,林经理每次都是晓之以理、动之以情的去和他们沟通解释,对那些无理要求他从来不予妥协,在秉持情理、法理和公司原则的前提下化解难题、平息各种纠纷。因多年经营,公司部分山地、林地都到了租赁使用年限需要重新签订,完成采区工作后,他又忙着接待陆续找来的出租权属方,坐下来和他们耐心商谈,根据原有地块情况,结合公司今后的规划使用情况,一番你来我往的较量之后,他总能把租赁和征占费用控制在最合理的范围之内,尽可能地为公司节省承包支出。随着类似事情处理的增多,逐渐的这个林副经理在合兴公司也小有名气了,有需要处理的问题、有解决不了的事情总会第一时间去找他帮忙。


时间如白驹过隙,来到合兴公司八个多月里,林鑫根副经理因为业务繁忙,只休过一次假期。在这段时间里,在公司和采区领导的关怀指导下,不断提升个人职业素养,加强业务能力学习,经过短期历练从刚入职的“门外汉”跃升为一名优秀的中层管理人员,这其中的付出与努力是许多公司同龄人所无法企及的。


“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。”相信在接下来的工作中,在合兴公司为他撑起的广阔空间里,他将尽展个人才华,用青春活力和喷薄的激情为企业蓬勃发展注入一股鲜活力量。

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