欢迎访问北票合兴实业有限公司官方网站!
  • 手机站

    手机站
  • 微信公众号

    微信公众号

全国热线服务电话

136-3335-7039

NEWS CENTRE

新闻资讯


当前所在位置:首页> 新闻资讯> 行业新闻

【人物故事】持几许梦想 照万丈光芒

发布时间:2021-12-14 14:52:17      点击次数:986

企业文化人物故事

持几许梦想  照万丈光芒

——记合兴公司3号破碎站经理许光


人生如梦,刹那芳华,弹指10余春秋飘然而过。

时间仿佛依旧定格在昨日,犹记得,2011年9月4日早早起床,背上简单的行囊,怀揣着对未来的梦想和希望,独自一人从四川省成都市都江堰市坐上大巴,缓缓向成都火车站前进。当日傍晚,坐上开往辽宁锦州的K386列车,在火车上颠簸了2428公里,历经39个小时,穿越四川省、陕西省、河南省、山东省、河北省,终于在9月6日上午到达了辽宁省西部的中心城市、港口城市——锦州市。

下午,到达北票市宝国老镇马达营子村公司所在地后,看着厂区到处都是一派生机勃勃的景象,充满着干劲和活力。办理完毕入职手续后,被安排到采区做一名现场管理员。


只要肯干  就不怕困难

初到矿山,虽然感觉新鲜,很多事物以前都没接触过,工作环境相对在市里也有较大心理落差,但是因为有领导的指导和同事的帮助,许光并未有过什么担心或害怕。他说:“我相信,办法总比困难多。我所在的岗位技术性不高,主要靠的就是责任心。”


在采区从事现场管理工作几个月后,因为能够沉浸在一线,不惧骄阳,不畏寒暑,积极主动学习,提高工作技能,许光得到公司认可,从现场管理员晋升为采区现场主管。

2012年底,3号破碎站收回公司,由公司独立运营。由于工作需要,许光从采区调到3号破碎站,担任车间主任。在担任车间主任期间,他主动向领导、同事学习,善于集思广益,充分调动维修班及其他岗位员工的集体智慧,挖掘问题,进行小改小革。在工作中,他发现包厢破经常颤动,通过小改革对其进行加固支撑,确保了稳固运行,使运转率提高,产量有所保证。


在日常管理方面,每天深入一线,监督检查设备运行情况,并鼓励一线员工多提合理化建议,对建议比较好的员工在绩效方面给予奖励。他说:“我给予一线员工该有的尊重,把他们当成自己的家人。生活有困难的,能帮助的会积极给予帮助。”在管理核心骨干方面,除了经常召开碰头会外,还不时自掏腰包进行小型团建聚餐活动,敞开心扉,加强沟通,促进管理高效运行。


微信截图_20211226105713.png


困难时期  齐心协力前行

在公司最困难的时候,也就是2015年和2016年这段时间。由于铁精粉市场持续低迷,价格一度低到300元/吨以下。在这种行情下,公司运转举步维艰,资金周转困难,各项福利也削减较大,连餐标都从以前的“四菜一汤”压缩到了“两菜一汤”。很多同事因为看不到希望,不知道曙光何时到来,选择了离开公司。

面对低谷和困难,许光说:“虽然最多的时候有7个月没有发放工资,但是我依旧未想过要离开这里。公司还在坚持,领导还在坚持,我为什么不坚守岗位呢?”理解公司的困难,理解老板的不易,“我相信,坚守下去,终能看到希望”,守得云开见月明。


在困难时期,员工管理更加不易。破碎站工作环境较其他部门来说,环境较差,而且在这种时期员工士气不高、波动较大,团队不好管理。在这种情况下,许光经常把团队里的每个人当作家人一样对待,用感情和魅力尽可能地保持车间团队稳定。

几年来,据公司人力资源部统计,在几个破碎站中,不论在哪个时期,3号站员工稳定性最好,员工流失率最低。这得益于许光的管理,也与刘平俤刘总的贡献和支持密不可分。


微信图片_20211226105548.png


守得云开  开启新篇章

苦心人,天不负。从2012年底到3号站担任车间主任,8年多以来,在刘平俤刘总领导下,在公司4号破碎站未运行前,3号站一直是公司产量保证的中流砥柱,运转率稳定,成本在3个破碎站中最低,为公司持续生产和稳定运营做出了不可磨灭的贡献。2021年4月5日,许光被公司提拔为3号站经理,职务上的晋升又给他带来了新的挑战。


在3号破碎站工作3年多的厨师刘吉娟说:“光哥对我们每个人都挺好,和蔼可亲,没有领导架子,而且工作比较认真。在工作中也是对事不对人,有错误该批评就批评,但过后对我们还是很好。”

在3号破碎站工作4年多的统计赵悦说:“光哥给我的感觉就是豪放、和谐,而且特别能吃苦,不怕苦不怕累,天天深入现场,每次回来以后造地和小鬼儿一样,浑身脏兮兮的。在我的微信运动里面经常看到,光哥每天的运动步数都超过20000步。”


在3号破碎站工作5年多的生产主管高占锁说:“许经理给我最大的感觉就是实干、肯干、能干,每天跑上跑下,亲力亲为,不怕苦不怕累。”

2011到2021,人生能有多少个10年?人生又有多少人能在一个公司坚持10年?这既是个人的默默守候和坚持,又是公司的财富和力量。正是因为有了大家的坚持,才有了公司持续发展的希望。


正如同样在公司工作10年的刘平俤刘总所说:“许光虽然文化水平不高,但是他责任心特别强,态度特别端正,特别能够吃苦耐劳,任劳任怨,能够深入一线与员工打成一片,关心员工生活和工作,具有很强的凝聚力和号召力,总能想方设法完成自己的工作。”


这就是许光,左手实干、右手肯干、脚下愿干、心中想干。只要“干”,就有希望,你说呢?

上一条 【人物故事】媳妇是我的引路人
下一条:【人物故事】从“班长”到“厂长”的自我蜕变

返回列表

您可能感兴趣的新闻 POPULAR INFORMATION